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玉溪润城城乡投资有限责任公司公开招聘工作人员公告

2021-01-25 |  阅读:146 |  作者:云南宗鑫人力 |  来源:云南宗鑫人力

玉溪润城城乡投资有限责任公司作为红塔区的城乡投资平台,是经红塔区人民政府批准于2017年11月27日成立的国有独资公司。公司主要负责土地一级开发整理;工程项目管理;保障性住房建设、管理、经营;房屋租赁;物业管理服务;房地产开发经营;国有资产管理和运营等业务。

为适应业务工作发展需要,充实人才队伍,按照公开、公平、公正的原则,委托云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘一批德才兼备、服从组织安排的工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘对象及原则

(一)具有中华人民共和国国籍, 思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法;

(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(四)坚持专业对口、平等自愿的原则。

二、有下列情形之一者不得报名:

(一)曾经受到行政、刑事处罚的;

(二)曾被开除公职、开除学籍的;

(三)涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

(四)有征信不良信用记录的;

(五)在各级招工中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(六)发生涉诉事项未在法定期限内主动履行法定义务的;

(七)其它法律法规规定的不符合条件的人员。

三、招聘岗位及人数

本次共公开招聘项目融资管理部1人,建设投资管理部2人。

四、岗位条件及要求

(一)项目融资管理部1人。

1、年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,限女性,具有金融、融资管理、投资经济管理等相关专业;

2、具有相关工作经验,持有金融、融资等相关技能证书学历或具有银行、金融部门工作经验者(提供单位工作证明或所签订劳动合同)可放宽至大专,并优先考虑;

3、吃苦耐劳,熟悉相关政策法规,熟悉投资管理流程,精于市场分析,有优质项目运营经验。

(二)建设投资管理部2人。

1、年龄45周岁以下,全日制本科及以上学历,具有工程监理、土木工程、工程管理、建筑工程、建筑水电、建筑结构、市政工程、环境工程、建筑材料、工程造价等相关专业等相关专业,因工地条件艰苦,经常出差,限男性;

2、具有相关工作经验,持有工程管理、土木工程等相关技能证书、职称证书或具有建设投资公司、城乡投资公司工作经验者学历可放宽至大专,并优先考虑;

3、吃苦耐劳,熟悉工程管理和招投标及工程建设程序,熟悉市政建设、工程预决算以及施工过程中的造价控制等;

4、加分条件。报名者须持有一级建造师及同等级证书综合成绩加10分,持有二级建造师及同等级证书总成绩加5分,同时具备多个加分条件的最高加分不超过15分。

五、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名:

1、报名时间:2021年2月2日至2021年2月4日;上午08:00-11:30 , 下午 14:00-18:00。

2、报名地点:玉溪市红塔区康玉路右冯新村A区12幢20号。

报名人员需携带已填写完整的报名表、本人身份证、毕业证、学位证(如有提供)、相关职业资格证书、相关获奖证书,其他材料自行酌情添加。以上材料提交原件审核及复印件1份。报名人员提供材料应当真实、准确,禁止恶意填报报名信息,提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消报名资格。经报名资格审查符合条件者方可报名,报名资料复印件不退还。

对通过报名资格初审的人员,参照云价收费201115号文件执行收费标准,收取报名考务费50元/人。

(二)组织考试

1、采用笔试+面试的方式进行。综合成绩(满分100分)=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2、笔试。笔试内容为岗位相关专业知识,成绩总分100分,采取闭卷方式进行。

3、面试。根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员,若该岗位笔试人员达不到面试比例,笔试人员全部进入面试。面试主要考察应试人员基本素质、求职动机、专业知识与特长、工作经验、工作态度与价值观、事业进取心、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力、人际关系处理能力等。

取考官给出分数的平均值为面试成绩,最终按总成绩(笔试成绩30%+面试成绩70%)排名择优录取,若综合成绩相同者按面试成绩高者优先录取。

4、笔试、面试、综合成绩在云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司微信公众号进行公示。

5、笔试、面试的具体时间、地点等相关事宜另行通知。

(三)体检

按照综合成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员,按用人单位的安排到县级及以上医院进行体检。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格,在2个工作日内由考生本人提出书面申请,可进行一次复检,复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的,按综合成绩从高分到低分依次递补。

(四)政审

政审贯穿于公开招聘全过程,凡发现应聘人在公开招聘期间政审不符的,即刻取消其应聘资格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生,按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

1、体检和政审结束后,体检和政审通过人员确定为拟聘用人员,在玉溪市人才网等网站进行公示,公示时间为5天。

2、公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,由玉溪润城城乡投资有限责任公司办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。

六、聘用及人员管理

(一)由玉溪润城城乡投资有限责任公司按岗位要求聘用,试用期1个月,试用期工资2000元,经考核合格转正后工资按玉溪润城城乡投资有限责任公司薪资待遇标准执行,缴纳五险一金,享受双休及国家法定节假日休。日常管理、岗位职责、绩效考核等按照用人单位的有关规定执行。

(二)本次招聘结束三个月内(自拟聘用人员公示结束起三个月内),如出现自动离职或考核不合格的情况,按本次招聘综合成绩排名,从高到低的顺序依次递补。

(三)工作地点:玉溪市红塔区。

七、相关要求

(一)应聘人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确,不得弄虚作假,对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员,取消聘用资格。

(二)报名后请保持通信设备畅通,如因《报名登记表》信息有误或通信设备原因,视为本人放弃。

(三)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(四)在招聘过程中如发现不符合条件的人员,招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

(五)未尽事宜由云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司和玉玉溪润城城乡投资有限责任公司研究确定,并负责解释。 

 

 

                                                     云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司

                                                    2021年1月25日

(报名表下载关注“云南宗鑫人力公众号“”或者“玉溪人才网”下载)



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